中共芜湖市工商业联合会党组关于十一届市委第三轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2022年10月10日至12月15日，市委第四巡察组对市工商联党组进行了巡察。2023年3月20日，市委巡察组向市工商联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好

一是强化组织领导。为抓好市委巡察反馈意见的整改落实，3月21日，市工商联党组召开了党组会议，成立了由党组书记任组长，党组成员、副主席任副组长，其他党组成员及各部室负责人为成员的整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责”的整改格局。同时迅速召开巡察整改工作动员会，对整改工作进行总体安排部署，动员机关上下凝聚共识、形成合力抓整改。

二是制定整改方案。坚持把市委巡察反馈问题整改作为工商联党组第一责任，高标准、严要求、加速推进整改工作。根据巡察反馈意见，结合单位实际研究制定了84条整改措施，形成整改方案，建立整改台账，明确了责任人、责任部室和整改时限，做到责任到人、扛责上肩，确保每一个问题有人抓、有人管、有人落实。结合整改时限紧的实际，市工商联党组多次召开整改协调会，听取整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督办整改进度，扎实推进问题整改落地生根。

三是建立长效机制。结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改。对能够立即解决的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案逐步推进；对需要上级协助解决的，主动汇报，争取支持，尽可能保证整改质量；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。结合工作实际，建立、修订和完善了涵盖会议、学习、党风廉政建设、行政后勤管理、安全保密等方面共28项规章制度，其中新制订4项，修改5项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

四是履行“第一责任人”责任。党组书记积极履行整改“第一责任人”责任，在统筹协调全面整改任务的同时，重点抓好“2019年至今仅开展1次直属商会交流活动”等9项整改任务，严格对标对表，充分发挥领头雁打头阵作用。

二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实

（一）贯彻落实党中央重大决策部署及省市委工作要求不深入，促进“两个健康”工作不够扎实

1．学习贯彻习近平总书记关于民营经济统战工作的重要指示批示精神不到位，政治引领有差距

（1）针对“对理论学习宣传重视不够”问题。一是完善芜湖市工商业联合会党组工作规则。2023年4月10日在党组会上通过完善芜湖市工商业联合会党组工作规则的议题，补充第二十七条内容，增加“严格落实党组第一议题制度，将学习习近平总书记系列重要讲话指示批示精神列为党组会议常设议题”内容。一以贯之做好学习准备，积极学习最新习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，提前将学习资料提供给参会人员；二是推动党的二十大精神进机关，中心组集体学习13次，党支部“三会一课”学习20次；以不同形式集中组织党的二十大精神进各直属商协会5次，切实把我市民营经济人士和党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，奋发有为地担当新使命、奋进新征程；三是2022年10月17日开始，在市工商联网站、微信公众号开设“芜湖市民营经济人士热议党的二十大报告”专栏，连续4期发布33名民营企业家代表学习热议党的二十大精神；四是2023年1月，在市工商联网站、微信公众号开设“[学习贯彻党的二十大精神]奋进新征程 建功新时代——县市区工商联书记寄语2023”专栏，连续4期发布8个县市区工商联党组书记以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于民营经济统战工作和工商联工作的重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕“两个健康”主题，履职尽责、发挥作用的生动实践和丰富成果，进一步激励和推动全市工商联系统在新征程上展现新时代工商联的新担当和新作为；五是2023年3月份全国两会召开期间，在市工商联网站首页置顶设置“全国两会”网页链接；六是2023年3月10日开始，在市工商联网站、微信公众号连续发布3期“强信心 开新局——为努力实现民营经济健康发展、高质量发展而团结奋斗”专栏，发布来自县市区工商联主要领导、市工商联（总商会）副主席（副会长）、商协会会长等16人对“习近平总书记3月6日下午看望参加全国政协十四届一次会议的民建、工商联界委员并参加联组会时发表重要讲话精神”的学习体会；七是将工商联网站首页“学习宣传贯彻党的二十大精神”网页链接原左下角固定窗口改设为首页飘窗形式。

（2）针对“对非公有制企业的号召力、凝聚力不强”问题。一是经过对符合申报条件企业深入动员，125家2022年营收总额3亿元以上的民营企业参加申报安徽省百强企业；二是通过召开营商环境满意度测评季度调度会和培训会，提高了各县市区、开发区的重视程度和调查点企业填报问卷技能，2022年三、四季度我市均列全省第三，2023年一季度位列全省第一名；三是2021年11月2日召开芜湖市光彩事业促进会第四次会员代表大会，完成换届工作；四是2022年5月芜湖市光彩事业促进会通过民政部门社团组织年检；五是2022年11月芜湖市光彩事业促进会申报取得“中国社会组织评估等级证书（3A）”；六是取得出具捐赠票据授权，已具备基本运行条件；七是2023年6月组织开展“‘光彩’公益、危房重建”公益捐赠活动，向无为市高沟镇低保监测户捐助危房重建款3万元；八是2023年7月申报公益性社会组织免税资格。

（3）针对“教育引导非公经济人士工作不够有力”问题。一是2022年8月，在大江晚报、市工商联网站、微信公众号，开设“弘扬企业家精神，做合格的中国特色社会主义事业建设者”专栏，宣传我市7名荣获安徽省第七届非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者先进事迹；二是2023年2月—3月，在大江晚报、市工商联网站、微信公众号，开设“聚焦高质量 商会赋动能”专栏，宣传10家优秀商协会，展示他们在党建引领、商会建设、双招双引、乡村振兴等方面的好做法、好举措，以期发挥示范效应；三是3月22日举办“助推民营经济健康发展专题培训”，市工商联所属商协会会长、副会长、秘书长及会员单位高管近60人参加培训。开设企业信用建设、多元化解矛盾纠纷等专题课程，邀请市委政法委一级调研员王月镜作《企业信用建设中的相关法律问题解读》；四是通过广泛收集常执委和县市区工商联提案建议，2022年12月至2023年1月共提交政协提案25件，其中市工商联５件，县市区工商联20件；五是3名失信人员已通过商会换届、届中调整等方式免去相关职务；六是2023年4月深入芜湖浙江商会、芜湖湖南商会走访，开展多元化解纠纷工作试点，指导企业家诚信经营、健康成长；七是根据《安徽省商会管理条例》和《安徽省工商联直属商会管理办法（试行）》规定，在新修订的《芜湖市工商业联合会直属商会管理办法》中对商会领导班子任职条件加以明确，规定“有严重刑事犯罪记录或受到刑事处罚且未执行完毕和失信人员，不得担任商会领导班子和内设机构领导职务。”

2．政企“桥梁纽带”作用发挥不充分，服务非公有制经济健康发展效果不明显

（4）针对“银企对接力度不够，企业融资难问题没有缓解”问题。一是在原来合作银行的基础上，已经与中国工商银行芜湖分行、兴业银行芜湖分行、徽商银行芜湖分行、芜湖扬子农村商业银行签署战略合作协议；二是与邮储银行加大服务民企融资力度，2023年1-6月为小微民营企业（个体工商户）新增融资5046.3万元，目前融资总额占授信比例由1.69%上升到3%，提升幅度较大。

（5）针对“组织经贸交流活动少，为企业内联外引牵线搭桥不够到位”问题。一是3月24日邀请杭州芜湖商会来芜湖举办“2023长三角（芜湖）康养产业高峰论坛”；二是3月16日在浙江省台州市、6月14日在湖南省长沙市分别举办芜湖市“双招双引”推介会；三是5月8日孙村商会组团参加第二十一届中国国际铸造博览会；四是4月23日荻港商会赴江浙一带学习考察；五是7月19日，在深圳为部分民营企业家开展“走出去”政策培训；六是建机制、搭平台为所属商会提供持续稳定的交流互通机会。建立工商联主席（会长）会议机制，分别于2022年5月23日、8月16日，2023年1月10日、3月30日、7月10日、7月27日召开市工商联（总商会）十四届主席（会长）会议，直属商会会长参会，进行学习研讨和座谈交流。建立民营企业座谈机制，5月26日市委统战部、市工商联联合召开民营企业家座谈会，市委常委、统战部长后名文参加座谈并讲话。全市各县市区统战部、工商联均联合召开民营企业家座谈会，部分直属商会和乡镇街道商会参与交流。搭建商会工作交流平台，2月22日至3月24日，在市工商联公众号以“聚焦高质量、商会赋动能”为专题，集中组织了10家直属商会进行亮点工作经验分享。搭建政社企互动平台，根据《芜湖市促进行业协会商会在经济高质量发展中更好发挥作用的若干措施》精神，2023年联合市民政局建立商协会轮值制度；七是组织各类交流活动，促进直属商会与长三角地区、异地商会和相关产业方面的对接交流。2月15日，组织部分所属商协会前往南京开展爱国主义教育主题活动暨商会交流考察活动。3月24日，举办2023长三角浙商经济论坛，促进我市商协会与长三角商会、企业家交流合作。3月26日，组织芜湖六安商会和部分企业家赴浙江金华、嘉兴开展交流考察。3月29日，市工商联组织芜湖滁州商会等十多家商协会赴滁州开展“赋能双招双引 助力芜滁发展”两地商会交流活动；八是结合具体专项工作，开展针对性的商会交流座谈，征求意见、推动工作。2022年12月8日，结合宪法宣传周开展“送宪法进商会进企业活动”，部分商会参会并交流。1月12日，召开市工商联所属商协会“双招双引”工作座谈会，商会就“双招双引”工作和营商环境建设进行交流，并提出意见和建议。4月12日，开展商会党建工作年度述职与交流，部分商会现场进行经验分享。4月25日，召开市工商联党建工作推进会，22家直属商会交流党建工作开展情况。

（6）针对“维护非公经济合法权益不够有力”问题。一是湾沚区工商联和弋江区工商联已成立商会人民调解委员会；二是市工商联、市多元化解纠纷促进中心联合举办了“助推民营经济健康发展专题培训”，市多元化解纠纷促进中心主任刘文君为与会的商协会会长、秘书长和调解员进行了《多元化解矛盾纠纷》专题培训；三是组织市商调委4名兼职律师调解员收看京津冀行业性调解业务培训会；四是市工商联向市政府申请聘用专职调解员费用。市司法局、财政局、人社局根据市工商联申请文件，联合向市政府请示为市总商会人民调解委员会申请3名专职调解员聘用经费。目前市政府于2023年6月29日批复同意；五是市总商会维权中心撤销后，其调解职能由市总商会人民调解委员会承担，4年来市工商联通过商会人民调解委员会办理维权案件和纠纷334件（截止到2023年6月底）。

3．商会改革工作不深入，对所属商协会监督管理不够有力

（7）针对“网络管理体系建设不完善”问题。一是结合近两年商会改革发展实际，党组会研究修订了《芜湖市工商联直属商会管理办法》，研究市工商联所属商会成立、换届等事项，更好地指导商会改革和发展；二是加强会员信息数据库填报调度，目前所属52家商协会已全部入库；三是多措并举加强推进乡镇、街道商会成立、注册。市工商联2023年度民营企业和商会组织发展状况调研中，专门安排对县市区工商联基层商会建设方面的调研内容，党组书记亲自带队赴8个县市区深入了解基层商会建设情况和存在问题并推动协调解决；4月25日市工商联党建工作推进会中，各县市区工商联对乡镇街道商会建设情况逐一汇报，会议对乡镇街道商会成立、注册及尽快成立党组织进行现场部署；8月10日-11日，党组书记率各县市区工商联党组书记赴蚌埠、阜阳市学习交流基层商会建设工作，破解基层商会注册难题。截至目前，已注册乡镇商会13家，9月底注册完成9家，其余16家年底前完成。

（8）针对“会员工作质量不高”问题。一是指导各级总商会和所属商协会按照“应录尽录”的原则加强会员数据录入，目前全市40万市场主体数，其中民营经济为13万余家，正常经营纳税的民营企业为10万余家，截至6月底在库会员13051个，新增会员约3051个；二是完善市工商联网站“会员入会”版块，加入县市区工商联入会方式和联系电话，在网站首页加强入会宣传；三是2022年度共组织我市103家上规模民营企业参加调研及百强民营企业企业申报活动，其中13家企业入选营收百强榜单，13家企业入选制造业综合百强榜单，8家企业入选服务业百强榜单。申报企业数量和入选企业数量均居全省第二；四是推动长三角地区异地商会成立。南京、苏州、宁波等地已成立芜湖商会，蚌埠市芜湖商会、上海芜湖商会、杭州芜湖商会成立大会已召开。

（9）针对“对所属商协会监督管理不严格”问题。一是在2022年度年检工作开展以后，在市工商联所属商会工作群中发布通知，加强对商协会的指导、督办，对部分进展缓慢和上一年度未正常年检的商协会下发工作提示单点对点进行督促；二是在修订的《芜湖市工商联直属商会管理办法》中完善关于商协会中止、重组或注销的规定，并与民政部门就社会组织合法合规退出机制进行有效衔接，对于长期无法正常开展工作且扶持无效的商协会，共同会商执行商协会撤销程序；目前8家未及时年检商协会中，经指导、督办，芜湖家具商会等6家已完成2022年度年检，其余两家商会拟进入注销或撤销程序；三是组织部分商会在工商联微信公众号进行商会建设先进经验分享系列连载，发挥“领头雁”效应，促进先进带后进；四是本届会费缴纳情况统计梳理，截至目前已收十四届会费149.5万元，占5年应收总额的83.7%，计划对未缴纳会费的执委点对点催缴，今年年底前完成全部收缴；五是根据市工商联十三届会费收缴与管理办法规定，“两年不缴纳会费视为自动退会”，对于部分十三届常执委予以自动退会处理。

（二）贯彻落实全面从严治党不够有力，作风建设有待加强

4．履行“两个责任”有短板，压力传导层层递减

（10）针对“党组主体责任落实不到位”问题。一是在机关集体学习和支部党员大会上集中学习习近平总书记关于构建亲清政商关系重要论述，并将其列为中心组学习重要内容；二是研究制定了《关于市工商联规范领导干部政商交往行为推动构建亲清新型政商关系的实施意见（试行）》，并严格执行；三是接到巡察组反馈意见后，坚决落实“六必谈”要求，对新进、职务职级晋升、试用期满转正人员进行谈心谈话；对分管领导、部室负责人开展廉政谈话；开展组织生活会、民主生活会谈心谈话，压实“第一责任人”责任。自巡察整改以来，共开展谈话27次，其中廉政谈话12次。

（11）针对“廉政风险意识不强”问题。一是市工商联开展身边人、身边事警示教育；二是完成廉政风险排查工作，按照廉政风险点排查的要求，认真分析并查找风险点，开展岗位风险评估，制定风险防控措施。

（12）针对“派驻纪检监察组‘探头’作用发挥不足”问题。一是把学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》融入到纪检监察干部学习教育中，有计划、有记录、有笔记；二是督促工商联制定领导干部参与民营企业活动有关规定，并提出意见建议；通过参加党组会议、参加工商联赴基层调研活动，及时提醒认真执行中央八项规定精神以及省、市委关于作风建设的要求；三是在市工商联集中调研活动中，驻市委统战部纪检监察组人员与调研组一起深入常执委单位和商协会开展调研活动，并进行现场督察；四是抽调人员组成检查组，对市工商联总商会2022年6月至今年5月的会费管理使用情况进行监督检查，发现不足并提出整改建议；五是常态化督促工商联加强对常执委的监督。

5．工作作风不严不实，担当作为不主动

（13）针对“非公有制经济人士培训工作不扎实”问题。一是2023年企业经营管理人才培训计划已增至4次，面向民营企业家，商协会会长、副会长，企业高管等；二是在主席（会长）季度会上开展各类专题培训；三是组织广大会员参加全联网课；四是2023年举办的“助推民营经济健康发展专题培训班”“芜湖市民营企业家综合能力提升培训班“2次企业经营管理类培训通知中，明确要求“不得由普通工作人员代训”。在实际参训中，也无代训情况。

（14）针对“调查研究不够深入”问题。一是2022年9月，2023年1月、4月通过民营企业调查系统组织开展了芜湖市民营企业运行状况季度调查，撰写了2022年三季度、四季度，2023年一季度、二季度民营企业运行状况调查报告报市政府，三、四季度报告得到市长宁波批示。开展民营企业发展壮大意见建议调研，撰写报告以信息形式报市政府；二是2023年1月31日-2月1日赴湾沚区就民营经济领域困难问题开展摸排调研，通过召开座谈会、实地走访企业等形式，先后与当地24位民营企业家面对面交流、沟通、了解情况，将调研情况撰写成调研报告，以政策诉求信息形式报市政府；三是5月份市工商联分３个调研组就全市民营企业发展状况、工商联组织建设、商会建设和党建工作等３个课题开展调研，形成了3份调研报告；四是结合芜湖市民营企业评营商环境工作，与第三方市场调查机构达成合作协议，每年开展２期营商环境和民营企业发展状况专项调研，为我市民营经济发展建言献策。目前已完成1期调研报告；五是开展了2023年一、二季度民营企业营商环境评价，撰写了评价报告报市政府营商办。目前已完成12篇调研报告，超进度完成调研报告任务数。

（15）针对“下沉走访蜻蜓点水”问题。5月9日走访该企业过程中，经过深入交流，了解到企业发展中3个困难和问题，并反馈至南陵县“四送一服”办公室协调解决。

6．财经制度执行不到位，资金管理使用不规范

（16）针对“政府采购制度执行不严格”问题。一是2022年10月举办的“民营企业家创新创业专题培训班”，依据《芜湖市人才工作主任办公会议纪要》（〔2021〕第2号），经党组会研究委托市人才集团举办；二是2023年3月举办的“芜湖市助推民营经济健康发展专题培训班”，依据《芜湖市工商联货物服务采购管理办法》，经党组会研究，委托芜湖市企业职业培训学校举办；三是制定《芜湖市工商联企业经营管理人才培训项目委培机构选定办法》并严格执行。

（17）针对“商会会费管理使用不透明”问题。一是2023年3月，在市工商联（总商会）十四届二次执委（扩大）会议上已书面报告了财务工作报告，让广大执委全面了解财务支出原则和总体情况，会费来自于广大会员，服务非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长；二是修订《芜湖市总商会资金使用管理办法（试行）》并严格执行。

（18）针对“光彩慈善资金管理不善”问题。一是针对2019年8月、2020年7月两次开展慈善捐助，资金使用审批手续不全问题，制定了《芜湖市光彩事业促进会资金使用管理办法》，并严格执行；二是2023年2月，委托安徽维晨律师事务所律师向镜湖区人民法院提起债权债务诉讼。依据镜湖区人民法院判决书，经光彩会会长办公会、市工商联党组会、市委统战部部务会研究决定作坏账处理；为避免类似问题发生，将严格执行《芜湖市光彩事业促进会资金使用管理办法》。

7．少数巡察反馈问题整改不够到位，长效机制未建立

（19）针对“内部管理有漏洞，制度建设不到位等问题整改不够见底”问题。一是2023年4月，已联系资产报废公司，开始整理相关台账，按照报废资产坚决出清，达到报废条件的依规及时报废，此项工作按报废程序进行，计划于2023年8月底结束，做到固定资产规范管理；二是加强内部管理，2020年12月8日购买的家具于2022年1月1日录入固定资产系统；三是5月16日召开党组会，结合近两年商会改革发展实际，研究修订了《芜湖市工商联直属商会管理办法》，增加了“商会成立”章节，完善了“商会党建、商会换届、报告制度”等方面规定。

（三）落实新时代党的组织路线不够到位，基层党组织建设不规范

8．领导班子建设存在短板

（20）针对“党组工作制度不完善”问题。一是2023年4月10日，组织领导班子成员集中学习《中国共产党重大事项请示报告制度》，并初步讨论拟定《市工商联重大事项请示报告制度》提纲；二是研究制定了《芜湖市工商联重大事项请示报告制度》，并将该制度编入《芜湖市工商联制度汇编》，印发给市工商联全体工作人员，并严格参照执行；三是自接到市委巡察组反馈意见后，重新理清党组会和主席办公会议事决策边界，严格按照党组和主席办公会议议事规则，按事项类别分开研究。    

（21）针对“‘三重一大’决策制度执行不严格”问题。一是2023年4月10日，组织中层及以上干部集中学习《芜湖市工商联“三重一大”事项集体决策制度》，有效提高大家对“三重一大”决策制度的认识，增强行动自觉；二是严格落实执行“三重一大”决策制度，2022年以来，所有重大开支，都严格按照程序经党组会议研究决定；三是严格落实经费开支的程序，执行财务一支笔要求，严格落实市工商联“三重一大”事项集体决策制度。

（22）针对“党内政治生活不严肃”问题。一是在召开民主生活会前，市工商联领导干部通过个人自学和集体研讨等方式，认真学习、领会精神。会前一个月广泛征求意见并开展谈心谈话工作，为民主生活会的召开打下坚实基础；二是2月15日召开2022年度民主生活会时，班子成员紧密结合工作实际和分管领域进行自我批评，领导班子检视问题12项，领导干部自我批评50条，相互批评16条，批评意见均落到具体工作，指导组对材料质量和会议召开效果表示认可。

9．选人用人不够规范

（23）针对“干部选拔任用程序不严谨”问题。一是2023年5月，办理一级主任科员、三级主任科员职级晋升时，严格按照《芜湖市公务员职务与职级并行制度实施方案》进行考察和公示。通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案等方式，广泛深入地了解情况。综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，形成考察报告后提交工商联党组会研究。党组会通过后，进行公示，公示自党组会次日起满5个工作日；二是2023年3月，组织组工干部参加“2023年全市组工干部业务能力提升专题培训”，有效提高组工干部履职尽责能力。

（24）针对“执行公务员平时考核制度不到位”问题。一是按照市委组织部《关于推行公务员平时考核的通知》（芜组通[2021]65号）文件要求，结合巡察反馈意见，重新修订了《市工商联公务员平时考核办法（试行）》，已于2022年四季度按照“好等次占参加考核总人数的40%”的要求开展平时考核工作；二是自2022年二季度起，每季度严格按照平时考核办法进行平时考核。自四季度起，按照修订后的平时考核办法进行考核。

（25）针对“选人用人沟通不充分”问题。一是2023年1月17日，领导班子赴双联系村无为市健全村走访慰问联系户的同时，给驻村干部送去了春节的祝福和慰问金。5月17日再赴健全村与驻村干部开展深入的谈心谈话，主动关心关爱驻村干部；二是2023年4月、5月，进行二级调研员、一级主任科员、三级主任科员职级晋升动议前，党组书记与拟推荐同志进行了深度谈话，充分考虑本人意见后启动程序。

10．基层党建工作不够扎实

（26）针对“对党建工作重视不足”问题。一是党组研究落实党建工作责任制，将党建工作置于各项工作的优先地位，建立起党组履行主体责任、党组书记承担第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、机关党支部和市工商联所属商会党委组织实施的党建责任体系；二是市工商联机关党支部增强争先进位意识，荣获市直机关服务型“模范机关”。市工商联所属商会党组织积极申报党建品牌；三是市工商联机关人员共有18人，中共党员16人，民主党派2人，目前已无发展对象；四是市工商联所属商会党委2022年为直属商会党组织争取了10名党员发展指标，并发展了10名党员，今年将继续争取党员发展指标。

（27）针对“主题党日活动开展不规范”问题。一是2022年9月以来，市工商联党支部每月召开支委会研究主题党日活动方案，共研究了11次，通过发挥主题党日的政治功能，让党员干部的党性得到锤炼，引导机关党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，站稳衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的第一方阵；二是市工商联机关党支部破解主题党日活动形式单一的问题，支委会研究明确每次主题党日活动主题，以多种形式开展主题党日活动11次，开展了学习交流党的二十大精神心得体会、迎新春交流座谈会、“五个不一样”大讨论、参观展览馆、讲党课等多种形式，不断提升党员思想政治水平，不断激发党员参与热情，营造党内生活新局面。

（28）针对“非公党建工作指导不力，‘两个覆盖’未落实”问题。一是通过日常摸底和集中调研的方式，进一步完善了商会党建工作信息台账中党员人数、派驻指导员事项；在市工商联2023年度民营企业和商会组织发展状况调研过程中，专门安排力量对商会党建情况进行重点了解和指导；二是4月25日的党建工作推进会中，党组书记亲自部署，要求尽快实现商会党组织全覆盖，并形成会议纪要。5月以来，市工商联所属商会新成立支部9个，党组织覆盖40家商协会，剩余商协会党支部争取年内成立。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是持续抓好整改。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，把整改工作作为重要政治任务，以高度的政治意识和责任意识持续抓好整改，用整改实际成效作为检验对党忠诚、对人民负责的标尺。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，务求实效。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全预防体系。

三是强化督促检查。市工商联党组坚决扛起主体责任，持之以恒抓好中央八项规定精神和实施细则的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，进一步严明党的纪律，加强监督检查，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以巡察整改推动市工商联事业发展提质增效，实现巡察整改成果的最大化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-3844143；邮政邮箱：芜湖市政通路66号D区215；邮编：241000；电子邮箱whsgsl3844143@126.com 。

中共芜湖市工商业联合会党组

2023年9月6日